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    2016年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    6.計劃制定時強調(diào)適應性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是（）（2016.04）

    • A、限定因素原理

    • B、許諾原理

    • C、靈活性原理

    • D、改變航道原理

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    11.光明公司實施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計，成立了一些跨部門的工作團隊。該公司的做法是組織變革中的（）（2016.04）

    • A、結(jié)構(gòu)變革

    • B、技術(shù)變革

    • C、人員變革

    • D、文化變革

    19.下列屬于Y理論假設(shè)的有（）（2016.04）

    • A、一般人的本性是懶惰的，工作越少越好

    • B、一般人缺少進取心，只有在指導下才愿意接受工作

    • C、大部分人并不抗拒工作

    • D、人們具有自我調(diào)節(jié)與自我監(jiān)督能力

    • E、人們愿意為組織的目標而努力

    25.美國心理學家亞當斯的公平理論就是研究社會的公平與否對人的影響。（2016.04）

    • A、以上描述正確

    • B、以上描述錯誤

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